面對激烈的市場競爭和快速發展的人才戰略，公司不惜代價，想方設法培養人才，成立了專門的“置信培訓學校”負責公司職員的培訓。學校根據職員培訓需求的不同及職業生涯規劃的差異，有針對性地為職員組織各類基礎培訓、專業培訓、拓展培訓等。公司還經常組織優秀職員到國外進行考察，學習國外的先進技術和理念。